Управление персоналом
Главный актив Компании – ее сотрудники. Их глубокое знание предмета своей деятельности, ответственное и добросовестное отношение к должностным обязанностям, качественное и своевременное выполнение поставленных задач, совершенствование профессионального уровня является залогом успешной деятельности Компании.
Компания стремится создавать все необходимые условия для комфортной работы и реализации потенциала каждого из сотрудников.
Компания организует медицинскую помощь сотрудникам в соответствии с программой добровольного медицинского страхования в медицинских учреждениях при наступлении страхового случая.
Отношения в Компании строятся на основе доверия, взаимного уважения и сотрудничества. Компания не допускает никаких форм притеснения или дискриминации.
В Компании соблюдаются права каждого сотрудника, исключая любую возможность возникновения враждебной, унизительной или оскорбительной для человеческого достоинства атмосферы.
Компания действует в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека, согласно которой каждый должен обладать всеми провозглашенными в ней правами и свободами без кого бы то ни было различия, независимо от расы, цвета кожи, пола и возраста, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения.
АО «НИИнефтепромхим» ежегодно организовывает выездные корпоративные мероприятия с целью развития корпоративных ценностей, сплоченности коллектива, создания благоприятного настроения в коллективе и мотивации сотрудников.
В Компании действуют принятые Правила внутреннего трудового распорядка, способствующие повышению эффективности труда сотрудников, укреплению дисциплины труда, рациональному использованию рабочего времени, достижению высокого качества работ, соблюдению требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности, бережному отношению к имуществу Компании.
Этические и нравственные нормы и правила поведения, принимаемые и разделяемые членами Совета директоров Компании и ее сотрудниками, утверждены Кодексом корпоративной этики.